Economia

Fincantieri riqualifica su green e digitale 5.500 lavoratori

di Cristina Casadei

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(Ansa)

La società ha siglato all’Unione Industriali di Roma con Fim, Fiom e Uilm un accordo che prevede una rimodulazione dell'orario di circa 375mila ore

14 dicembre 2022

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Fincantieri e le società controllate Cetena e Isotta Fraschini Motori riqualificheranno 5.500 lavoratori su green e digitale attraverso il Fondo nuove competenze. Il gruppo ha infatti sottoscritto all’Unione Industriali di Roma con Fim, Fiom e Uilm una serie di accordi sindacali per accedere al Fondo nuove competenze (di cui all'articolo 88 del Decreto Legge “Rilancio” del 2020 e successive proroghe).

Il progetto prevede il coinvolgimento di quadri, impiegati e operai, per un monte ore totale di rimodulazione dell’orario di lavoro di circa 375.000 ore. In particolare l’obiettivo è aggiornare e potenziare le competenze dei lavoratori per supportare e accelerare i processi di transizione ecologica e digitale, e consolidare la posizione di mercato, oltre a cogliere le opportunità di business nei settori di interesse.

Le principali aree di intervento dei progetti formativi saranno l’innovazione di prodotto e processo in ottica digital e green, l’efficientamento energetico e l’utilizzo di risorse sostenibili e la promozione dell’economia circolare. L’accordo, secondo quanto spiega Fincantieri, «assume una rilevanza strategica non solo perché collegato a temi quali la transizione digitale e green, ma anche perché fortemente connotato da contenuti di sostenibilità, in coerenza con quanto previsto dal recente contratto integrativo aziendale sottoscritto con Fim , Fiom e Uilm.