Scuola

Tar Lazio: è «giustificato» l’obbligo vaccinale per docenti, Ata e presidi

di Eu.B.

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(IMAGOECONOMICA)

I magistrati amministrativi giudicano la stretta sui requisiti per il personale scolastico «razionalmente fondata» per assicurare la didattica in presenza

17 dicembre 2021

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Come’era già accaduto nei mesi scorsi per il Green pass il Tar Lazio considera «giustificato» anche l’obbligo vaccinale per il personale scolastico. E lo fa in un decreto cautelare con cui ha bocciato la richiesta di sospensiva della previsione contenuta nell’articolo 2 del decreto 172/2021, divenuta operativa dal 15 dicembre scorso. Per i giudici amministrativi «è razionalmente finalizzata ad assicurare il corretto svolgimento dell’attività scolastica in presenza».

Per il Tar Lazio «l’obbligo vaccinale risulta correttamente e scientificamente giustificato alla luce dell’autorevolezza degli studi e delle ricerche effettuati dagli Enti statali istituzionalmente competenti in materia di sicurezza sanitaria».Nel decreto cautelare citato i giudici amministrativi definiscono la nuoca stretta «razionalmente finalizzata ad assicurare il corretto svolgimento dell’attività scolastica in presenza, in condizioni tali - aggiungono - da ridurre il più possibile il concretizzarsi di situazioni di pericolo per la salute pubblica in quanto in grado di incentivare l’estendersi della pandemia».

In merito all’ipotesi di lesione «di un diritto costituzionalmente tutelato a non essere vaccinato» come avanzato dai ricorrenti, nel provvedimento si afferma che il diritto «non ha valenza assoluta né può essere inteso come intangibile, avuto presente che deve essere razionalmente correlato e contemperato con gli altri fondamentali, essenziali e poziori interessi pubblici quali quello attinente alla salute pubblica a circoscrivere l’estendersi della pandemia e a quello di assicurare il regolare svolgimento dell’essenziale servizio pubblico della scuola in presenza». Per i giudici, inoltre «la sospensione tout court dal servizio dei docenti non vaccinati risulta essere una misura corretta in quanto prevista in ragione della tipicità della prestazione lavorativa degli stessi».