Zuckerberg verso il taglio di altre migliaia di posti a Meta

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Meta, proprietaria di Facebook e Instagram, sta pianificando una nuova serie di licenziamenti e taglierà migliaia di dipendenti già questa settimana, secondo quanto riferito da Bloomberg. La più grande società di social network al mondo sta dunque eliminando altri posti di lavoro, oltre alla riduzione del 13% di novembre, nel tentativo di attuare un’organizzazione più efficiente.

Nella precedente tornata di tagli, Meta ha tagliato 11.000 dipendenti in quello che è stato il suo primo licenziamento importante. L’azienda ha anche lavorato per snellire la sua organizzazione, dando pacchetti di buyout ai manager e tagliando interi team che ritiene non essenziali, una mossa che è ancora in fase di finalizzazione e che potrebbe interessare migliaia di dipendenti.

L’imminente serie di tagli è guidata da obiettivi finanziari ed è separata dall’”appiattimento”, hanno dichiarato alcune persone che hanno scelto di non essere citate. Meta, che ha visto un rallentamento delle entrate pubblicitarie e ha spostato l’attenzione sulla piattaforma di realtà virtuale Metaverso, ha chiesto ai manager di stilare liste di dipendenti che possono essere licenziati.

Lunedì 6 marzo un portavoce di Meta ha rifiutato di commentare i piani. Secondo i rumors, questa fase di licenziamenti potrebbe essere finalizzata nella prossima settimana. Chi sta lavorando al piano spera che sia pronto prima che l’amministratore delegato Mark Zuckerberg vada in congedo parentale per il suo terzo figlio, cosa che potrebbe essere imminente. I tagli di novembre sono stati una sorpresa, ma un’altra serie di licenziamenti è stata ampiamente prevista.

Zuckerberg ha definito il 2023 “l’anno dell’efficienza” di Meta e l’azienda ha comunicato questo tema ai dipendenti durante le valutazioni delle prestazioni, che sono state completate la scorsa settimana.

I lavoratori dell’azienda di Menlo Park, in California, hanno descritto un’ansia crescente e un morale basso tra i colleghi negli ultimi tempi. Alcuni dipendenti si sono detti preoccupati di ricevere i loro bonus, che dovrebbero essere distribuiti questo mese, se dovessero perdere il lavoro in anticipo.