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Ibm scrive ai manager: tornate in ufficio o lasciate il gruppo

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Ibm scrive ai manager: tornate in ufficio o lasciate il gruppo

Tutti i manager Usa devono immediatamente presentarsi presso un ufficio o presso la sede di un cliente almeno tre giorni alla settimana

29 gennaio 2024

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Tornate a lavorare in ufficio. L’americana Ibm ha lanciato un ultimatum a livello aziendale ai manager che ancora lavorano in remoto: spostarsi vicino a un ufficio o lasciare l’azienda.

Tutti i manager statunitensi devono immediatamente presentarsi presso un ufficio o presso la sede di un cliente almeno tre giorni alla settimana «indipendentemente dallo stato attuale del luogo di lavoro», secondo una nota inviata il 16 gennaio e riportata da Bloomberg. I dati del badge verranno utilizzati per «valutare la presenza individuale» e condivisi con manager e risorse umane, ha scritto nella nota il vicepresidente senior John Granger.

Coloro che lavorano da remoto, che non rientrano nelle eccezioni (questioni mediche o servizio militare), devono uniformarsi alle nuove regole entro l’inizio di agosto.

I manager che non accettano di trasferirsi e non sono in grado di assicurarsi un ruolo approvato come remoto devono «separarsi da IBM”, ha scritto Granger.

«IBM si concentra sulla fornitura di un ambiente di lavoro che bilanci la flessibilità con le interazioni faccia a faccia che ci rendono più produttivi, innovativi e maggiormente in grado di servire i nostri clienti», ha affermato un portavoce dell’azienda. «Coerentemente con questo approccio, chiediamo ai dirigenti e ai responsabili del personale negli Stati Uniti di essere in ufficio almeno tre giorni alla settimana».

L’amministratore delegato Arvind Krishna sostiene da tempo l’importanza del lavoro di persona. In un’intervista del maggio 2023 con Bloomberg, Krishna ha affermato che le promozioni saranno più rare per coloro che non sono sul posto. Alcuni team all’interno dell’IBM avevano già istituito requisiti di presenza in ufficio.

Negli ultimi anni IBM ha ridotto le sue operazioni per concentrarsi su software e servizi, ha introdotto nuovi prodotti per capitalizzare l’interesse per l’intelligenza artificiale e ha ceduto le sue attività di infrastrutture gestite, meteo e sanità. La scorsa settimana i dirigenti hanno fornito una prospettiva positiva per il 2024 con gli utili del quarto trimestre, portando le azioni al loro giorno migliore in quasi quattro anni.

Big Blue prevede di ridurre i posti di lavoro quest’anno, spendendo per la ristrutturazione una cifra simile a quella dell’anno scorso, quando prevedeva di tagliare 3.900 lavoratori, ha detto la settimana scorsa il direttore finanziario James Kavanaugh. Alla fine del 2022 IBM contava circa 288.000 lavoratori a livello globale